事业单位人力资源管理创新思考

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近年来,市场化经济的迅速发展,不仅极大地改变了我国的产业发展格局,给传统事业单位的发展也带来了新的机遇和挑战。新时期背景下,事业单位如果仍然按照过去计划经济体制下的思维模式来开展人力资源管理工作,势必难以满足当今社会经济发展的实际需求。人力资源作为企业管理中的重要工作内容,是事业单位实现可持续发展的必要前提。
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