【摘 要】
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档案管理是每一个企业实施内部管理的主要部分,通过开展档案管理可以掌握员工的基本信息,也能通过档案信息做好人事调动工作,强化企业内部的管理能力.用人单位对应聘者进行了
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档案管理是每一个企业实施内部管理的主要部分,通过开展档案管理可以掌握员工的基本信息,也能通过档案信息做好人事调动工作,强化企业内部的管理能力.用人单位对应聘者进行了解的主要方式也是对个人档案进行分析,通过档案信息对应聘人员进行一定的了解,得知其求学以及就业经历,同时,也能知道其主要的社会关系.而劳动就业服务管理中心也是根据档案信息对人员进行职业介绍、劳动保障和技能培训等规划.总之,档案管理是一项重要的管理工作,需要关注其在就业服务中的重要性.
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