【摘 要】
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组织目标的高效完成单靠政策和制度是远远不够的,员工的有效激励往往会事半功倍.激励是一种指导和引导行为指向目标的精神力量或状态,对目标的完成起加强、激发和推动作用,主
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组织目标的高效完成单靠政策和制度是远远不够的,员工的有效激励往往会事半功倍.激励是一种指导和引导行为指向目标的精神力量或状态,对目标的完成起加强、激发和推动作用,主管人员掌握了激励的方法和技巧,管理工作就会简单而有效.作为领导者必须不断探索激发员工积极性的方法和技巧,这种能力的获取既需要一定理论的学习,又需要在实践中不断摸索总结和提炼.
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