【摘 要】
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企业最珍贵的资源就是人力资源，人才更是难得，是他们推动着企业的发展。国有企业是我国国民经济的主要的企业，想要在未来竞争更加激烈的市场中得以生存和发展，就必须对人力资源的
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企业最珍贵的资源就是人力资源，人才更是难得，是他们推动着企业的发展。国有企业是我国国民经济的主要的企业，想要在未来竞争更加激烈的市场中得以生存和发展，就必须对人力资源的管理重视起来。目前，我国国有企业的人力资源管理存在不少缺陷，阻碍了国有企业长期前进的步伐，本文分析现今国有企业人力资源管理的典型问题，并提出针对性管理对策。
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