“读了四年大学，入学体检都过了，临毕业却说教师资格证有身高限制，那怎么办？”近日，有媒体接到网友小李反映称，自己是陕西师范大学的免费师范生，即将毕业却因身高限制无法取得教师资格证，甚至面临违约风险。对此，陕西省教育厅回应，小李问题特事特办，还计划明年取消教师资格证身高限制政策。（7月3日 西部网）
　　因为身高限制，免费师范生小李无法取得教师资格证，这样的新闻听起来让人甚感悲伤。笔者了解到《中华人民共和国教师法》等权威法律中，对教师的身高并无明确要求，陕西等地的“加码规定”，意在提高教师队伍的素质，却悖离了人才选拔的初衷。
　　“学高为师，身正为范”，一名教师称职与否，应该从品行、学识等方面综合评价，若用身高挡住师范生的从教之路，就是就业歧视了。试问，教师的身高对教学有什么影响？凭什么认定矮个子老师就教不出好学生？
　　歧视的背后，还隐藏着不公。对于免费师范生而言，无论是个子矮还是个子高，同样在为今后的职业生涯刻苦学习。当他们的书读到一半，突然被告知身高不够不能取得教师资格证，让他们的职业梦想付之一炬，还谈什么公平公正？
　　制度设计之初就戴上了有色眼镜，具体的实施过程之中更是漏洞百出：新闻中的高校在招收免费师范生时，并未对身高作出明确规定，但学生在从业考试时，却被“身高”刁难，以致小李无辜“躺枪”，险些无法顺利走上工作岗位。关于“教师”的标准前后矛盾，实属误人前程。
　　我们看到，小李的遭遇被媒体曝光后，陕西省教育厅特事特办，为小李开了绿灯，但“特事特办”解决不了根本的制度缺陷，今天有小王，谁又能保证，明天不会有小张面临同样尴尬的处境？
　　是時候淘汰这些不合时宜的规矩了！