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近年来,随着社会和经济的发展,大型组织不断涌现,集体行动失效现象也与日俱增.如何调和集体与个人之间的关系?奥尔森在他的行为学著作《集体行动的逻辑》中给予了我们启示,该书通过对集团,尤其是大集团集体行动的困境进行分析,指出了集体行动的困境实际是由理性的行动者意图在最大化收益的前提下最小化成本,由此造成的个人行为与集体行为之间的不协调状态.