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人力资源的管理体系开始在我国逐渐上映,在我国市场经济的影响下,医院的竞争力也在日益增进,因此,医院的主要管理者不得不重视起对人力方面的管理。一个合理的人力管理决定着人才的去留。合理的人力管理既能挽留住人才,同时也能吸引更多的人才,还可以提高医院的服务质量,实现医院真正的价值,增强医院的竞争力。
浅论医院人力资源的价值链管理
【摘 要】
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人力资源的管理体系开始在我国逐渐上映,在我国市场经济的影响下,医院的竞争力也在日益增进,因此,医院的主要管理者不得不重视起对人力方面的管理。一个合理的人力管理决定着
【机 构】
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山西大同同煤集团二医院
【出 处】
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中国商界(上半月)
【发表日期】
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2010年11X期
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