【摘 要】
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人力资源部门作为事业单位主要职能部门,在单位参与市场经济发展过程中具有重要作用.当前市场经济环境下,事业单位必须具备创新的管理方式,加强员工自身的专业素养与能力,提
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人力资源部门作为事业单位主要职能部门,在单位参与市场经济发展过程中具有重要作用.当前市场经济环境下,事业单位必须具备创新的管理方式,加强员工自身的专业素养与能力,提升工作效率与质量.大数据时代,人力资源管理具有无可替代的价值,可以为单位提供更多专业、优秀的人才.所以,人力资源管理必须实现变革与创新,从而有利于提升事业单位的市场地位与价值,更好地为社会服务.
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