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作为企业完善人才开发配置、实现高效管理的“蓝本”,人力资源规划的重要性不言而喻。但鉴于人力资源规划在其分类及制订流程上的复杂性,许多企业在制订人力资源规划的过程中会遇到各种难题。笔者结合长期工作经验,在举例及问题分析的基础上提出了针对性解决措施,希望对相关企业做好人力资源规划有所借鉴。
企业制订人力资源规划的常见问题及对策
【摘 要】
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作为企业完善人才开发配置、实现高效管理的“蓝本”,人力资源规划的重要性不言而喻。但鉴于人力资源规划在其分类及制订流程上的复杂性,许多企业在制订人力资源规划的过程中
【机 构】
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中国石油规划总院,北京思创宏拓科技发展有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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