【摘 要】
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时代在发展,社会在进步,如果电力企业想在当今市场环境中占据稳地位,则要引进优质的人才,并加以培养,使其能为企业做出卓越的贡献.而这时,电力企业人力资源部门就发挥主导作
【机 构】
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国网安徽省电力公司铜陵市义安区供电公司
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时代在发展,社会在进步,如果电力企业想在当今市场环境中占据稳地位,则要引进优质的人才,并加以培养,使其能为企业做出卓越的贡献.而这时,电力企业人力资源部门就发挥主导作用,人力资源部门要能结合企业对于人才的需求,为企业选择合适的人才.但与此同时,人力资源部门也要具备良好的工作技能和充足的工作效率.因此,点供电企业要能做好对人力资源部门的监管,使其转变传统的管理模式,结合当前社会的需求,对人类资源管理方法进行创新,并应用于实际的工作中,这样才能提升人力资源管理的工作效率,为供电企业的发展做好充足的基础措施.
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