如何提高编外人员工作积极性

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在我国事业单位改革日益深入化的今天,事业单位编外人员的管理得到了相应的重视.为此,本论文站在事业单位的角度,对事业单位编外用人的具体因素进行了深入的浅析,对事业单位编外人员的基本管理状况及问题进行了分析,从现实的工作状况入手,从法制性、规范性、合理性及实用性等角度给出了相应的意见,望能够对事业单位编外人员的科学合理使用,提高事业单位编外人员工作积极性有一定的可参考价值.
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