【摘 要】
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“踏实、肯干,爱学习、有担当,恭喜你当选营销部副主任一职,这是3年的聘任协议.”在重庆巫山供电公司2019年4月进行的中层干部竞聘面试中,31岁的孙军以优异的成绩脱颖而出,成
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“踏实、肯干,爱学习、有担当,恭喜你当选营销部副主任一职,这是3年的聘任协议.”在重庆巫山供电公司2019年4月进行的中层干部竞聘面试中,31岁的孙军以优异的成绩脱颖而出,成为该公司中层干部里最年轻的一员.rn以岗位周期聘任替代“终身制”,树立岗位“起立”意识;以聘任协议和明确考核,实现履职尽责和契约退出;位置是“干出来、争出来”的,而不是“熬出来、等出来”的……一场以聘任制为核心的岗位管理变革,在国网重庆市电力公司徐徐拉开大幕.
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