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<正>(接4月下)培训需求分析包括组织需求分析(即组织的战略和目标)、任务需求分析(即特定岗位的任务及完成任务所需要的技能标准)、个人需求分析(即个人的知识能力水平与岗位需求的差距,以及与个人未来发展目标的差距)三部分。胜任素质模型在GMP检查员培训需求分析过程中不仅涵盖了以上三个最主要的过程,而且充分