实践证明,发展多种形式消防队伍,是弥补消防力量不足的有效途径,是完善中国特色消防力量体系的创新举措。近年来,随着我国消防工作社会化的不断推进,多种形式消防队伍蓬勃发展,有效缓解了公安现役消防警力不足问题,促进了消防部队的各项工作。然而,在多种形式消防队伍特别是政府专职消防队的建设发展过程中,也逐步暴露出部分地方在队伍管理、工资待遇、经费保障等方面存在的问题,影响和制约了多种形式消防队伍的稳定发展。该文通过对海南地区政府专职消防队伍建设现状的调研,总结分析我国政府专职消防队伍存在的问题,最后提出了促进稳定发展应采取的对策,主要包括:制订法规政策,提高保障能力;提高经济收入,提升政治地位;发挥部队优势,培养队员职业精神;创新管理模式,加强业务指导;建立激励奖惩机制,创造拴心留人的环境等,这些建议将为我国政府专职消防队伍的健康、稳定发展提供有益参考。