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摘要：加强和改进思想政治工作是国有企业深化改革的一项重要任务，员工的思想道德水平对企业的发展有十分重要的影响，在新形势下国有企业必须要注重员工的思想政治教育，将企业文化与企业思想政治工作进行有机结合，以文化建设为推动，提高思想政治工作效率。
关键词：企业文化；思想政治工作；思想教育
企业的思想政治工作是提高员工的思想道德水平的一个有效途径，当前企业的发展过程中越来越重视思想政治工作，尤其是国有企业，受到传统管理体制的影响，国有企业员工经常出现思想倦怠现象，对国有企业的发展产生严重阻碍。在新时期，国有企业所面临的经济社会形势越来越复杂，为了更好地适合市场环境，国有企业要不断改制。在企业发展过程中，必须要加强对员工的思想政治教育，对员工在日常工作中表现出来的各种问题进行解决，并且要结合企业文化，以企业文化为切入点，用文化力量打造企业的核心竞争力，塑造企业精神，对员工进行长效教育。
一、文化建设与思想政治工作结合的意义
（一）符合企业改革发展的需要
近年来，国企改制的范围很广，有的企业改制之后在短时间内无法适应新的企业体制，依旧对母体有一定的依附性，加上国企在长期发展过程中所形成的遗留性问题，对企业的长期发展产生严重影响。同时，在新的时代背景下，人们的生活方式、思维方式、精神状态都发生了很大的改变，在工作、生活过程中的独立性、自主性越来越突出，因此传统的说教方式已经不再适用。将企业文化建设与思想工作进行结合，可以充分发挥企业文化的激励和凝聚作用，以文化内涵为导向，对员工进行引导，稳定员工队伍，能够更好地实现思想政治教育目标。
（二）为创新思想政治工作方法注入活力
企业文化是企业长期发展过程中形成思想、文化规约，可以对员工的行为进行约束，也能对员工的思维产生引导，与传统的说教相比起来，企业文化更生动、形象，也更容易被员工接受，而且企业文化本身就具有教育意义，所以在思想政治教育过程中加强对企业文化的融入，可以更好地实现思想政治教育目的。
（三）为提升思想政治工作效果搭建平台
由于思想政治工作的特性，员工一般都将其当做是空洞的说教，企业文化建设则可以为思想政治工作搭建一个良好的平台，企业文化也是思想政治工作与企业经营管理兼容并举的平台，加强文化建设可以使得思想政治工作的领域得到丰富和拓展。
二、企业文化与思想政治工作融合的策略
（一）注意内容和形式的统一
企业文化建设与思想政治工作的有机结合，应该要从内容和形式两个方面着手进行控制，要实现统一。首先，要加强道德教育。企业文化建设与思想政治工作结合的一个重要内容就是道德教育，企业文化的核心是企业精神，企业精神是企业道德水准以及道德风貌的体现，在企业发展过程中要加强对企业精神的宣传，加强道德教育，从而使得企业文化建设与思想政治教育同时进行。其次，要借助目标教育。企业发展的目标不仅是提高经济水平，还应该要加强企业文化建设，提高企业员工的思想道德水平，进而提升企业的竞争实力，因此企业文化与企业思想政治工作具有相同的目标，都要实现将企业的发展目标与员工的物质文化追求紧密结合起来。第三，要加强精神文明建设。精神文明建设包括文化建设和思想建设两个方面，在国企发展过程中虽然要接受各种新思想，但同时也要加强对党建工作的重视，作为基层党组织的一个重要分支，国有企业要将精神文明建设当做一个重点任务。
（二）寓教于新
第一，加强舆论灌输。在企业发展过程中，必须要加强对所有传播媒体的应用，发挥媒体的舆论引导作用，并且大力宣传企业文化建设与企业员工思想政治工作之间的关系，使得员工能够对企业文化建设产生更多认知，并且耳濡目染，在日常工作生活中对企业文化进行深入学习，对自己的思想问题进行解决。
第二，丰富文化活动。企业开展思想政治工作过程中，应该要加强对各种新方法的应用，比如讨论法、小组学习法，组织相关活動，使得员工能够在活动中加深对各種企业文化内涵的学习。另外，还应该要开展活动激发员工的主动性和能动性。比如在思想政治工作过程中，可以根据当前国企发展过程中面临的实际问题，对解决方案进行探讨，尤其是一些员工的思想懒惰、懈怠的现象，可以作为讨论的重点，为了给员工营造更好的沟通和探讨的氛围，可以在企业内部组织小规模的辩论赛，让员工分成正方和反方，就个自己的观点进行分析和陈述，在这个过程中，员工一方面能够加强对表达能力的提升，另一方面还能从对方的观点中吸取有用的观点，拓展自己的思维，从而对企业发展过程中的问题以及社会问题进行深入思考，在思考过程中也能对自己的思维能力进行提升。
（三）发挥领导的示范作用
企业领导肩负的责任较重，不仅是企业文化建设与思想政治工作的倡导者，更是实践者，领导必须要以身作则，在企业内部给大家树立良好的榜样，从而推动企业的文化建设与思想政治工作。
三、结语
综上所述，随着国企的不断改制，国企在新时期面临的机遇和挑战都越来越大，企业要给外界树立良好的形象，则必须要重视企业文化建设和思想政治工作，根据企业本身的实际情况，以员工为主体，以企业精神为支撑，不断创新思想政治工作方法，并且要加强对员工的引导和教育，使得他们能够加强对企业文化内涵的理解，努力提高自己的综合能力水平，促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]辛向阳.新形势下加强和改进国企思想政治工作的现实思考[N].人民日报，2011.
[2]韩洪运.谈如何做好新形势下国有企业思想政治工作[N].经理日报，2011.
[3]潘雯硕.试论企业文化与政治思想工作的有机结合[J].企业导报，2015，24：196-197.
关键词：企业文化；思想政治工作；思想教育
企业的思想政治工作是提高员工的思想道德水平的一个有效途径，当前企业的发展过程中越来越重视思想政治工作，尤其是国有企业，受到传统管理体制的影响，国有企业员工经常出现思想倦怠现象，对国有企业的发展产生严重阻碍。在新时期，国有企业所面临的经济社会形势越来越复杂，为了更好地适合市场环境，国有企业要不断改制。在企业发展过程中，必须要加强对员工的思想政治教育，对员工在日常工作中表现出来的各种问题进行解决，并且要结合企业文化，以企业文化为切入点，用文化力量打造企业的核心竞争力，塑造企业精神，对员工进行长效教育。
一、文化建设与思想政治工作结合的意义
（一）符合企业改革发展的需要
近年来，国企改制的范围很广，有的企业改制之后在短时间内无法适应新的企业体制，依旧对母体有一定的依附性，加上国企在长期发展过程中所形成的遗留性问题，对企业的长期发展产生严重影响。同时，在新的时代背景下，人们的生活方式、思维方式、精神状态都发生了很大的改变，在工作、生活过程中的独立性、自主性越来越突出，因此传统的说教方式已经不再适用。将企业文化建设与思想工作进行结合，可以充分发挥企业文化的激励和凝聚作用，以文化内涵为导向，对员工进行引导，稳定员工队伍，能够更好地实现思想政治教育目标。
（二）为创新思想政治工作方法注入活力
企业文化是企业长期发展过程中形成思想、文化规约，可以对员工的行为进行约束，也能对员工的思维产生引导，与传统的说教相比起来，企业文化更生动、形象，也更容易被员工接受，而且企业文化本身就具有教育意义，所以在思想政治教育过程中加强对企业文化的融入，可以更好地实现思想政治教育目的。
（三）为提升思想政治工作效果搭建平台
由于思想政治工作的特性，员工一般都将其当做是空洞的说教，企业文化建设则可以为思想政治工作搭建一个良好的平台，企业文化也是思想政治工作与企业经营管理兼容并举的平台，加强文化建设可以使得思想政治工作的领域得到丰富和拓展。
二、企业文化与思想政治工作融合的策略
（一）注意内容和形式的统一
企业文化建设与思想政治工作的有机结合，应该要从内容和形式两个方面着手进行控制，要实现统一。首先，要加强道德教育。企业文化建设与思想政治工作结合的一个重要内容就是道德教育，企业文化的核心是企业精神，企业精神是企业道德水准以及道德风貌的体现，在企业发展过程中要加强对企业精神的宣传，加强道德教育，从而使得企业文化建设与思想政治教育同时进行。其次，要借助目标教育。企业发展的目标不仅是提高经济水平，还应该要加强企业文化建设，提高企业员工的思想道德水平，进而提升企业的竞争实力，因此企业文化与企业思想政治工作具有相同的目标，都要实现将企业的发展目标与员工的物质文化追求紧密结合起来。第三，要加强精神文明建设。精神文明建设包括文化建设和思想建设两个方面，在国企发展过程中虽然要接受各种新思想，但同时也要加强对党建工作的重视，作为基层党组织的一个重要分支，国有企业要将精神文明建设当做一个重点任务。
（二）寓教于新
第一，加强舆论灌输。在企业发展过程中，必须要加强对所有传播媒体的应用，发挥媒体的舆论引导作用，并且大力宣传企业文化建设与企业员工思想政治工作之间的关系，使得员工能够对企业文化建设产生更多认知，并且耳濡目染，在日常工作生活中对企业文化进行深入学习，对自己的思想问题进行解决。
第二，丰富文化活动。企业开展思想政治工作过程中，应该要加强对各种新方法的应用，比如讨论法、小组学习法，组织相关活動，使得员工能够在活动中加深对各種企业文化内涵的学习。另外，还应该要开展活动激发员工的主动性和能动性。比如在思想政治工作过程中，可以根据当前国企发展过程中面临的实际问题，对解决方案进行探讨，尤其是一些员工的思想懒惰、懈怠的现象，可以作为讨论的重点，为了给员工营造更好的沟通和探讨的氛围，可以在企业内部组织小规模的辩论赛，让员工分成正方和反方，就个自己的观点进行分析和陈述，在这个过程中，员工一方面能够加强对表达能力的提升，另一方面还能从对方的观点中吸取有用的观点，拓展自己的思维，从而对企业发展过程中的问题以及社会问题进行深入思考，在思考过程中也能对自己的思维能力进行提升。
（三）发挥领导的示范作用
企业领导肩负的责任较重，不仅是企业文化建设与思想政治工作的倡导者，更是实践者，领导必须要以身作则，在企业内部给大家树立良好的榜样，从而推动企业的文化建设与思想政治工作。
三、结语
综上所述，随着国企的不断改制，国企在新时期面临的机遇和挑战都越来越大，企业要给外界树立良好的形象，则必须要重视企业文化建设和思想政治工作，根据企业本身的实际情况，以员工为主体，以企业精神为支撑，不断创新思想政治工作方法，并且要加强对员工的引导和教育，使得他们能够加强对企业文化内涵的理解，努力提高自己的综合能力水平，促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]辛向阳.新形势下加强和改进国企思想政治工作的现实思考[N].人民日报，2011.
[2]韩洪运.谈如何做好新形势下国有企业思想政治工作[N].经理日报，2011.
[3]潘雯硕.试论企业文化与政治思想工作的有机结合[J].企业导报，2015，24：196-197.