【摘 要】
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高新技术企业是知识密集型企业,重视技术,重视创新。继而在人力资源管理方面,创始人或者决策层过度重视技能人才的管理,忽略其他服务岗位、管理岗位的人力资源开发,损害了企
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高新技术企业是知识密集型企业,重视技术,重视创新。继而在人力资源管理方面,创始人或者决策层过度重视技能人才的管理,忽略其他服务岗位、管理岗位的人力资源开发,损害了企业的长期发展利益,间接影响企业管理成本。拓宽高新技术企业人才获取途径,完善人力资源开发制度,促进制度标准化、流程化,降低人力资源开发成本。同时,培养高新技术企业文化建设,用人文关怀增加团队凝聚力。
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