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在知识经济时代的大背景下，企业生存发展过程中，人力资源已经成为重要的不可替代的资源。对人力资源的管理是整个企业管理的核心，对于企业的可持续发展也有着重要的作用。在现在企业经营发展过程中，应该充分重视人力资源的管理，让企业能够在愈加激烈的市场竞争中，不断引进并且留住人才，企业获得健康持续的发展。本文将充分探讨分析人力资源管理对现代企业绩效影响。