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随着知识经济时代的到来,企业是否具有创新性人才已经成为企业能否长久发展的重要因素之一.在当今时代,企业需要大量的创新型人才,这就对企业的人力资源要求提出新的要求.目前企业培养创新型人才已经成为社会的普遍现象,企业创新人才的培养逐渐走向规划化.本文以企业人力资源培养创新型人才为研究对象,对企业培养创新人才提出有效建议.