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[摘 要]国有企业是我国的重要经济支柱，是全面建成小康社会的重要力量，也是构建和谐社会的物质基础。加强和改进国有企业党建工作，增强国有企业党建工作的针对性和实效性，对国有经济的发展和壮大，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、保证社会主义方向有着至关重要的作用。
[关键词]国有企业 党建 工作 问题
中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）11-0311-01
1 企业开展党建工作的必要性分析
（1）党建工作确保企业正确的政治方向。党建工作是企业所有工作的生命线，它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。企业党建工作的一项重要内容，就是要动员和组织企业员工积极学习党的思想，提升自我素质，同时努力工作，确保先进性的示范作用，在企业发展中发挥先锋作用。企业若想做大做强，必须要同党和政府的政策保持一致，从企业员工的思想政治工作入手，明确新形势下企业思想政治工作思路，实现新的转变，来确保企业的更快发展。在市场竞争日趋激烈的今天，党建工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
（2）党组织在企业改革中发挥积极力量。党建工作的目的是支持改革，推进发展。在国有企业的改革与发展等重大问题上，党组织始终在方向上高瞻远瞩，起着总揽全局的作用。企业的改革发展还表现在企业决策方面，党组织在企业决策过程中也发挥着积极意义。在整个决策过程中，党组织既要遵照《党章》规定的要求，全力支持行政班子决策，又要在决策过程中做好监督，确保这些决策不但能正确贯彻执行党的方针政策，还要严格遵守国家的法律法规。此外，在落实党管干部原则时，企业党组织还承担着配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，同时还要努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，担负年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。
（3）党建工作有助于营造和谐的企业氛围。党建思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。企业和谐的核心在于人與人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。党建思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体、形式，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势，使员工能及时掌握当前企业发展的脉络，提高认识水平。需要注意的是，领导干部在开展思想政治工作的时候，既要居高临下，又要与员工建立平等关系。另外，通过思想政治工作的开展，员工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。
2 党建工作必须适应新的形势和任务，明确党建工作的指导思想，在工作思路上，做到三个“转变”。
一是向“融合”转变。国有企业党建工作要贯穿于生产经营的全过程，要把保证和促进企业改革、加强科学管理、提高经济效益、实现安全生产，作为煤矿企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的标准。为此，搞好国有企业党建工作，就要融入中心、融入管理，把党的工作与生产经营中心工作有机结合起来。在这方面，我们贺西矿党委有了成功的做法。首先从制度上融入，建立了领导干部带班值班制度，建立了两个议事规则，把党组织管理制度纳入企业管理之中。其次，从工作上融入，矿党委在研究、部署工作时，与企业生产经营工作，同部署、同推动、同落实，形成同频共振、联动互补的效应。三是从考核上融入，对基层党组织的工作考核，重点从班子建设、安全生产、生产任务、区队稳定和职工素质等方面进行考核，突出评价考核工作的激励作用。
二是向“实功”转变。矿党委始终坚持党建工作要做到虚功实做，虚实结合理念，变传统的封闭性思维为开放性思维，将理论学习与指导实践紧密联系，通过中心组学习、干部职工培训、宣传栏、矿报、网站等形式，提高了干部职工参加学习的积极性，增强了学习效果。同时，我们把参与生产管理，作为提升党建工作水平的着力点。把党建工作寓于各项业务工作中，本着围绕生产经营抓党建，抓好生产经营促党建的指导思想，围绕中心，服务大局，融入生产完成各项目标任务，改变了就党建抓党建的“务虚”局面。
三是向“责任”转变。在管理中，扩大党政管理人员职责范围，实现“大政工”格局，实行领导干部“一岗双责”，即：党委书记和矿长、党支部书记和区队长是党建思想政治工作的第一责任人，在组织上实行交叉任职，在管理上实行交叉管理，使党务人员和行政管理人员共同承担起党建思想政治工作和生产经营工作的双重职责，做到党建工作与行政工作同步，严格管理与关心爱护并举，使企业党建工作与生产经营工作有机结合起来，形成大政工格局。
3 新形势下完善企业党建工作的思路
（1）用党建活动打造企业凝聚力。企业党组织的主体是党员，服务对象是全体员工，这就要求企业党组织发挥党员的主动性作用，带动企业员工“劲往一处使”，帮助企业打造具有凝聚力和战斗力的员工队伍。在具体实践中，企业党组织要结合企业生产特点开展形式多样、丰富多彩的党建活动，活跃组织生活，不断充实党建工作内容。企业党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。企业党组织还应广泛深入宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。此外，还要围绕企业经营发展的思路，积极进行宣传引导，做好思想教育工作，保证企业的经营发展顺利进行。
（2）加强对企业党员的教育管理工作。做好企业党员的教育管理工作，是企业党组织加强党员队伍建设的一项基础工作，也是企业基层党支部加强自身建设的重要内容。加强对党员的学习教育和管理，充分发挥企业党组织的先进性作用，对于推进企业体制创新、管理创新和技术创新，增强企业的市场竞争力，都有着积极重要的作用。党员的教育是否有效，关键在于学习的内容，在实际的教育过程中，应坚持三个方面的原则。
①在教育培训的对象上，要坚持以党员教育培训为主，重点是党员领导干部和后备干部的教育培训。
②在教学的内容上，坚持以理论教育培训为主，重点进行邓小平理论特别是“三个代表”重要思想和科学发展观的学习培训。
③在教育方式上，要坚持系统教育培训为主，正确处理系统教育与专题教育的关系，综合运用集中授课、专题讲座、电化教学、集中讨论、经验交流、撰写心得体会等方式，着重解决党员和干部的现实思想认识问题，提高其认识问题、分析问题、解决问题的能力。
4 结语
总之，要搞好煤矿企业党建工作，有很多途径和渠道，只要我们立足企业实际，采取多种方式，有的放矢地开展工作，党建工作就会放射出奇光异彩。
[关键词]国有企业 党建 工作 问题
中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）11-0311-01
1 企业开展党建工作的必要性分析
（1）党建工作确保企业正确的政治方向。党建工作是企业所有工作的生命线，它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。企业党建工作的一项重要内容，就是要动员和组织企业员工积极学习党的思想，提升自我素质，同时努力工作，确保先进性的示范作用，在企业发展中发挥先锋作用。企业若想做大做强，必须要同党和政府的政策保持一致，从企业员工的思想政治工作入手，明确新形势下企业思想政治工作思路，实现新的转变，来确保企业的更快发展。在市场竞争日趋激烈的今天，党建工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
（2）党组织在企业改革中发挥积极力量。党建工作的目的是支持改革，推进发展。在国有企业的改革与发展等重大问题上，党组织始终在方向上高瞻远瞩，起着总揽全局的作用。企业的改革发展还表现在企业决策方面，党组织在企业决策过程中也发挥着积极意义。在整个决策过程中，党组织既要遵照《党章》规定的要求，全力支持行政班子决策，又要在决策过程中做好监督，确保这些决策不但能正确贯彻执行党的方针政策，还要严格遵守国家的法律法规。此外，在落实党管干部原则时，企业党组织还承担着配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，同时还要努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，担负年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。
（3）党建工作有助于营造和谐的企业氛围。党建思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。企业和谐的核心在于人與人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。党建思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体、形式，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势，使员工能及时掌握当前企业发展的脉络，提高认识水平。需要注意的是，领导干部在开展思想政治工作的时候，既要居高临下，又要与员工建立平等关系。另外，通过思想政治工作的开展，员工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。
2 党建工作必须适应新的形势和任务，明确党建工作的指导思想，在工作思路上，做到三个“转变”。
一是向“融合”转变。国有企业党建工作要贯穿于生产经营的全过程，要把保证和促进企业改革、加强科学管理、提高经济效益、实现安全生产，作为煤矿企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的标准。为此，搞好国有企业党建工作，就要融入中心、融入管理，把党的工作与生产经营中心工作有机结合起来。在这方面，我们贺西矿党委有了成功的做法。首先从制度上融入，建立了领导干部带班值班制度，建立了两个议事规则，把党组织管理制度纳入企业管理之中。其次，从工作上融入，矿党委在研究、部署工作时，与企业生产经营工作，同部署、同推动、同落实，形成同频共振、联动互补的效应。三是从考核上融入，对基层党组织的工作考核，重点从班子建设、安全生产、生产任务、区队稳定和职工素质等方面进行考核，突出评价考核工作的激励作用。
二是向“实功”转变。矿党委始终坚持党建工作要做到虚功实做，虚实结合理念，变传统的封闭性思维为开放性思维，将理论学习与指导实践紧密联系，通过中心组学习、干部职工培训、宣传栏、矿报、网站等形式，提高了干部职工参加学习的积极性，增强了学习效果。同时，我们把参与生产管理，作为提升党建工作水平的着力点。把党建工作寓于各项业务工作中，本着围绕生产经营抓党建，抓好生产经营促党建的指导思想，围绕中心，服务大局，融入生产完成各项目标任务，改变了就党建抓党建的“务虚”局面。
三是向“责任”转变。在管理中，扩大党政管理人员职责范围，实现“大政工”格局，实行领导干部“一岗双责”，即：党委书记和矿长、党支部书记和区队长是党建思想政治工作的第一责任人，在组织上实行交叉任职，在管理上实行交叉管理，使党务人员和行政管理人员共同承担起党建思想政治工作和生产经营工作的双重职责，做到党建工作与行政工作同步，严格管理与关心爱护并举，使企业党建工作与生产经营工作有机结合起来，形成大政工格局。
3 新形势下完善企业党建工作的思路
（1）用党建活动打造企业凝聚力。企业党组织的主体是党员，服务对象是全体员工，这就要求企业党组织发挥党员的主动性作用，带动企业员工“劲往一处使”，帮助企业打造具有凝聚力和战斗力的员工队伍。在具体实践中，企业党组织要结合企业生产特点开展形式多样、丰富多彩的党建活动，活跃组织生活，不断充实党建工作内容。企业党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。企业党组织还应广泛深入宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。此外，还要围绕企业经营发展的思路，积极进行宣传引导，做好思想教育工作，保证企业的经营发展顺利进行。
（2）加强对企业党员的教育管理工作。做好企业党员的教育管理工作，是企业党组织加强党员队伍建设的一项基础工作，也是企业基层党支部加强自身建设的重要内容。加强对党员的学习教育和管理，充分发挥企业党组织的先进性作用，对于推进企业体制创新、管理创新和技术创新，增强企业的市场竞争力，都有着积极重要的作用。党员的教育是否有效，关键在于学习的内容，在实际的教育过程中，应坚持三个方面的原则。
①在教育培训的对象上，要坚持以党员教育培训为主，重点是党员领导干部和后备干部的教育培训。
②在教学的内容上，坚持以理论教育培训为主，重点进行邓小平理论特别是“三个代表”重要思想和科学发展观的学习培训。
③在教育方式上，要坚持系统教育培训为主，正确处理系统教育与专题教育的关系，综合运用集中授课、专题讲座、电化教学、集中讨论、经验交流、撰写心得体会等方式，着重解决党员和干部的现实思想认识问题，提高其认识问题、分析问题、解决问题的能力。
4 结语
总之，要搞好煤矿企业党建工作，有很多途径和渠道，只要我们立足企业实际，采取多种方式，有的放矢地开展工作，党建工作就会放射出奇光异彩。