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随着社会经济的不断发展和大数据时代的全面到来,大数据技术在企业人力资源管理中所发挥的作用和价值越来越大,极大地提升了人力资源管理的效率和质量,避免出现企业人才浪费的现象,提高了企业的核心竞争力和凝聚力。论文主要针对大数据在企业人力资源管理中的应用进行探究,希望为企业人力资源管理质量的提升提供参考。