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文章从开展员工职业生涯管理,塑造“学习型组织”,科学进行绩效考核与评估,完善薪酬福利与激励机制方面分析入手,探讨如何加强人力资源管理,建设高素质的人才队伍为企业有效发展服务。
加强人力资源管理 建设高素质的人才队伍为企业有效发展服务
【摘 要】
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文章从开展员工职业生涯管理,塑造“学习型组织”,科学进行绩效考核与评估,完善薪酬福利与激励机制方面分析入手,探讨如何加强人力资源管理,建设高素质的人才队伍为企业有效
【机 构】
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中原油田井下特种作业处,中原油田钻井一公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2007年6期
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