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一薪酬与激励的理论介绍1.薪酬与激励的基本概念。薪酬：为了回报和答谢企业员工对企业所做出的贡献所给予的一些奖励。激励：通过奖励来刺激员工的积极性。分类：依据薪酬的发生机制,可将薪酬分为外在薪酬和内在薪酬。外在薪酬则是以奖金或实物奖励的形式发放到企业员工手中,而内在薪酬则是以在公司内部职位的晋升等形式奖励员工。