培训成本相关论文
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“民工潮”对中国的东西部地区发展差距到底起着什么作用?文章从一个特定的角度指出，由于“民工潮”这种机制的存在，导致中国的东部......
为了帮助中小型企业应对L型经济环境下的人力成本控制问题,选取A企业作为研究对象,采用调查法分析法开展研究。通过分析企业当前制......
本文以A市地勘局为例,分析A市地勘局基本情况及人力资源成本控制现状,论述A市地勘局人力资源成本控制的不足,并结合A市地勘局人力......
为了帮助中小型企业应对L型经济环境下的人力成本控制问题,选取A企业作为研究对象,采用调查法分析法开展研究.通过分析企业当前制......
不断深化企业改革发展的新形势下,改革与稳定的矛盾日益凸现。做好企业员工队伍的稳定工作,是企业深化改革发展成功的关键环节。根......
加强企业培训师制度建设,是提高铁路企业第一资源的直接开发者——培训教师与培训管理者的素质,提高劳动者素质和铁路人才队伍建设......
在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部。如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再......
人力资源管理实践对组织绩效有积极的影响。探讨人力资源管理实践如何提高组织绩效对组织理论研究和绩效管理实践具有重要意义。通......
实施本土化的人才战略是每一个跨国公司无法回避的现实,麦当劳同样如此。麦当劳目前已经在中国开设了600家餐厅,拥有40000多员工,......
“在大多数组织中,内部会计制度都非常糟糕,以至于他们并不知道将一个职位空缺保留下来会付出什么代价。虽然他们很清楚聘用一个员......
1 图书馆知识共享的必要性 知识共享是使组织的每个成员都能接触和分享他人的知识，也将自己的知识与他人分享，从而使组织内的......
培训对企业的影响日益深入,其潜在的风险也日益显露,主要包括培训成本“沉没”风险、人才流失风险和技术泄密风险三个方面。培训师......
在职培训是企业最常用的人力资本投资方式,企业通过对员工提供培训,可以提升其人力资本存量,使企业经济效益得到提高。但是企业与......
中等专业教育实行招生分配并轨改革意味着职业技术教育已经“下海”，在保留教育运行方式上的政府行为基本特性的同时，它的市场取向日......
最近十多年来,全国各地冒出了不少挂着政府部门招牌的各类培训中心,财政部门有会计培训中心,人事部门有人才培训中心,劳动局的叫劳......
店业缺乏高素质的专门人才与旅游专业毕业生就业行业对口率低两种现象并存,且大学生员工的流失率居高不下。这种教育与行业需求不......
目前关于人力资源价值计量的研究均是围绕企业展开，而对于事业单位的人力资源价值计量领域的研究甚少。究其原因，一方面，我国事业单位......
民族院校是党和国家为解决我国国内民族问题而建立的综合性普通高校,在办学定位、师生构成、学科建设等多方面都与民族地区经济社......
近十多年来,新加坡的经济发展迅速,取得了巨大的成功,被世人喻为亚洲的一条“小龙”。一九九三年世界银行的一份报告指出,世界第......
校企合作共同参与人才培养,充分利用学校和企业两种不同的教育环境和教育资源,通过课堂教学与学员参加实训的有机结合,以培养适合......
高度的劳动力稀缺性和高度的企业价值性是公路施工企业知识型员工的显著特征,如何开发与管理知识型员工?如何对知识型员工采用不同......
摘要:本文阐述校企合作办学的意义,介绍校企合作班学生的特点、管理中出现的问题、解决办法及教学中如何提高在校学生的企业意识等......
电力企业引入和建立人力资源会计制度,能够更确切地分析、量化企业人力资源的投资效果,为企业的投资者和管理者提供正确的决策依据......
企业培训作为企业人力资源开发战略的重要组成部分,已经成为提升企业核心竞争力的一条重要途径。作为企业培训的管理者、实施者一......
人力资源会计是会计理论研究的新领域,培训成本作为人力资源会计的重要组成部分,其会计核算更是处于萌芽状态。然而企业员工的培训......
在职培训是人力资本形成的重要方式之一。在职培训分为一般性在职培训和特殊性在职培训。在完全竞争劳动力市场上,一般性在职培训......
在泰西尔项目中,我公司的基本做法是:比较两国劳动法,参照当地用工规定,针对中外劳务不同特点分别管理,通过实践中不断完善与改进,......
不想被炒，只能做炒人的人 2009年从人力资源管理硕士毕业后，我来到深圳一家做电子设备的公司任职。可是公司被同行业的另一家大老......
岗位轮换制度在社会组织中广泛应用,其利弊可见,本文以高职院校为背景,尤其是教师岗位轮换中一些问题进行了初步探讨和分析。
Job......
作为新时期前瞻性的行业,动漫行业从无到有逐步完善发展,也因此高职学校针对动漫设计与制作专业开展校企合作模式具有重要的意义。......
近年来,以劳动密集型为特征的纺织企业面临劳动力成本上涨问题尤为突出。如何进行劳动力成本优化,成为纺织企业提高财务绩效和确保......
随着优质护理服务的开展,我院不断的吸收新的护理人员.由于大部分都是应届毕业生,均无临床工作经验,势必严格进行规范化培训.为了......
虽然大多数企业都越来越重视培训,但是企业培训中存在的各种各样的问题,似乎都难以解决,这些问题使得一些培训经理无所适从。有些......
当前企业培训从执行主体上可分为一般性培训和特殊性培训。在完全竞争劳动力市场上,一般性培训的收益完全由员工获得,因此,员工必......
我国改革开放30年的巨大成就之一就是非国有企业的迅速崛起。现非国有企业已成为我国社会主义市场经济的重要微观基础,是我国农村......
4月25日,由北京基业长青管理咨询股份有限公司(以下简称基业长青)举办的《互联网+“一带一路”企业能力升级研讨会暨基业长青智能......
架设通向顾客的桥梁谢忠民编译译者按：美国田纳西州ＴｅｎｎｅｓｅＡｓｏｃｉａｔｅｓＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ公司亚太分部行政总裁ＧｅｒａｌｄＭｉｃｈａｅｌｓｏｎ于１９９５年出版了他的专著《ＢｕｉｌｄｉｎｇＢｒｉｄｇｅｓｔｏＣｕｓｔｏｍｅｒｓ》（译名《...
Building Bridges to......
作为国民经济的细胞──企业,要在竞争中求生存,求发展,实现经济增长方式的转变,一靠科技进步,二靠科学管理,三靠先进装备,四靠高......
沉重的富余人员负担一直严重困扰着国有企业的经营与发展,成为实现两个根本性转变的巨大障碍。如何妥善安置富余职工,实现失业人......
目前,我国很多企业,特别是国有企业都处于经营不善的状态。为了改善这种现状,企业采取了诸如裁员、资源拓展、企业再造、企业重组......
