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高校后勤是高等教育的重要组成部分,高校后勤基层干部竞争上岗在Z大学得到推行。但在实际操作中,后勤集团竞争上岗遇到了笔试、面试、投票及观念难题。从问卷调查分析,原因在于现有的竞争上岗方式难以将最优秀的人才选拔出来。以胜任力改革后勤集团基层干部竞争上岗机制,将有效破解这些难题。
高校后勤基层干部竞争上岗探析
【摘 要】
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高校后勤是高等教育的重要组成部分,高校后勤基层干部竞争上岗在Z大学得到推行。但在实际操作中,后勤集团竞争上岗遇到了笔试、面试、投票及观念难题。从问卷调查分析,原因在
【机 构】
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中南大学后勤集团湘雅分公司湖南省公安厅政治部;
【出 处】
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企业家天地：中旬刊
【发表日期】
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2012年9期
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