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随着经济社会不断发展和科技进步,在现代市场环境下,各个行业都面临着激烈竞争和挑战,企业要想在发展中脱颖而出,就需要具备一定优势和特点,积极提升自身管理水平,尤其是在人力资源管理创新方面,不断加大基础设施投入,这样才能最终实现提升与进步,通过创新管理,不断进行探索与研究,解决现实中面临的一系列问题,促进企业朝着良好方向发展。本文主要阐述了我国企业人力资源管理创新的重要意义,通过对当前人力资源管理中存在的问题进行有效分析,提出了解决我国企业人力资源管理创新问题的有效途径,希望能够对企业有所帮助。