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本文在引介美国著名心理学家大卫麦克利兰的人才素质模型的基础上,结合中医药战略性人力资源规划在当代人力资源管理中的作用,提出了人才素质模型在中医药战略性人力资源规划中的应用模型,并就其应用的三个主要方面来探讨中医药战略性人力资源规划的若干着力点。
人才素质模型在中医药战略性人力资源规划中的应用
【摘 要】
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本文在引介美国著名心理学家大卫麦克利兰的人才素质模型的基础上,结合中医药战略性人力资源规划在当代人力资源管理中的作用,提出了人才素质模型在中医药战略性人力资源规划
【机 构】
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福建医科大学附属传染病医院医务科,福建医科大学附属传染病医院,福建医科大学附属传染病医院科教科
【出 处】
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中国医药指南
【发表日期】
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2011年25期
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