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【摘 要】思想政治工作渗透在企业发展的方方面面，不仅对员工的思想动态进行影响，也直接影响了企业的生产效率。在本文中，我们将对工程企业中思想政治工作中存在的问题进行分析，并探索有效的解决措施和方法。
【关键词】思想政治工作；工程企业；措施；方法
随着社会经济的不断发展，企业的外部环境和内部环境发生了非常大的变化，企业思想政治工作面临的环境和对象都发生了翻天覆地的变化。在新的时代背景下，作为工程企业中的领导人和思想政治人员，我们应积极对当前存在的问题进行分析，并探索开展思想政治工作的有效途径和方法。
一、工程企业思想政治工作中存在的问题分析
（一）思想政治工作环境比较复杂
当前，我国市场经济实现了从计划经济时代到市场经济时代的转变，企业面临非常大的行业竞争，不少企业面临改革和重组，内部结构处于不断的变动当中，使得员工的思想也处于不断的变动中，不利于企业高效、优质团队的建立。并且社会上的各种信息不断呈现在员工眼前，使得员工思想受到很大的冲击。种种迹象表明，企业思想政治工作环境发生了巨大的变革，如果不注重对工作方法的转变，很有可能限制思想政治工作效果的发挥。
（二）工作对象具有多样性
对于思想思想政治工作而言，思想政治工作的对象是企业中的所有员工。当前企业中的员工大多是八零后、九零后，他们的思想动态处于不断的变动当中，集体荣誉感和团队凝聚力比较差，比较重视个人的收入，对于企业的发展没有明确的关心。还有的职工思想信念淡薄，道德观念错位，部分员工崇尚享乐主义和拜金主义，在工作过程中消极应付、不注重对自己专业素养的提升，使得思想政治工作在开展的过程中面临较大的阻力。
（三）工作方法落后
企业中的思想政治工作一般是由人事部門或者行政部门来承担的，他们有很多是在岗多年的老员工，采用的工作方式比较单一，与年轻一代的思想脱节，使得思想政治工作效率低下，流于形式。
二、如何做好工程企业中的思想政治工作
（一）树立正确的思想政治工作观念
由于思想上的不重视，使得很多企业中的思想政治工作没有落实到实处，影响了企业生产效率的提升。因此，企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企業发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质，激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。要转变思想政治工作“平衡中庸”的观念，更加注重高扬社会发展的主旋律，以社会先进思想为主导，倡导先进、弘扬正气，批评错误、抵制歪风。
（二）创新思想政治工作方式
在提到思想政治工作的时候，有的人会将其与不务实、言过其实等负面词语联系在一起，这种错误的认识主要是工作方式不正确、不到位而导致的。思想政治工作不仅仅是张贴宣传语、宣读政策，更应该是深入生产实际、深入基层的工作方式，尤其是在生产基层中，应体现思想政治工作的言传身教特性，使其在基层中获取一定的影响力和认同力，从而使员工认识到思想政治工作的务实特性，主动在工作中学习和使用思想政治原理，促进思想政治工作在企业中的落实和进步。思想政治工作应认识到自己的本职任务是为工程生产服务，应将思想政治工作与职工日常工作相结合。例如，企业可以将党员组建起来，成立“生产帮扶小组”，深入基层中，解决职工在工作中存在的问题，并将思想政治原理渗透到生产中，使职工认识到思想政治在工作中发挥的积极作用，从而自觉学习思想政治的相关知识，扶持思想政治工作。
（三）提升思想政治工作人员的综合素质
如果想要思想政治工作能够发挥积极作用，建立一支高效、高素质的思想政治队伍，也是发挥思想政治工作有效性的有效途径之一。因此，我们应做好思想政治人员的素质提升工作。首先，我们应使其学习基本的思想政治理论，深入对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想进行学习，能够用党的理论和方针武装自己的头脑，并将其融入到自己的日常工作和生活中。其次，我们应使其对工程建设行业的经济形势、知识、科技发展等进行学习，让思想政治工作人员都能够了解工程建设的基本理论知识，能够将思想政治理论与工程生产实际相结合，探索出有利于工程建设的工作方法，从而将理论渗透在日常工作当中，实现思想政治工程与工程建设的共同进步和创新发展。最后，我们应使其具备良好的表达能力、沟通能力，能够做好企业中“教育者”和“引导者”的职能，将自己头脑中的理论更好地传递给基层职工，使其能够掌握党的思想与方针，并与职工经常进行思想上的沟通，解决他们在生活和工作中存在的问题，对其进行思想上的疏导，使其能够用更好的心态面对生活，用更加积极的态度投入到工作中。
三、结语
总之，随着我国经济形势的不断变化，工程企业面临了更加严峻的形势。思想政治工作不仅仅能够有效提高员工的整体素质，使职工都能够以积极的态度投入到工作当中，提高团队凝聚力，还能够促进企业生产效率的提升，使企业取得更好的经济效益。因此，我们应对当前企业思想政治工作中存在的问题进行反思，并探索有效的改进措施和方法，使企业在思想政治工作的辅助下实现更长远的发展。
参考文献：
[1]王晓瑞.当前国有企业青年职工思想政治工作方法研究[D].中央民族大学，2016.
[2]张娈.扎实做好职工思想政治工作提高企业核心竞争力[J].企业导报，2016，（04）：166+109.
[3]宋春元.新形势下如何做好职工的思想政治工作——以石油装备生产设备企业为例[J].东方企业文化，2015，（13）：141.
[4]崔超.思想政治工作提升煤炭企业青年职工职业素质研究[D].天津商业大学，2015.
[5]张玺.围绕企业生产建设中心做好职工思想政治工作[J].内蒙古煤炭经济，1992，（01）：7-8.
【关键词】思想政治工作；工程企业；措施；方法
随着社会经济的不断发展，企业的外部环境和内部环境发生了非常大的变化，企业思想政治工作面临的环境和对象都发生了翻天覆地的变化。在新的时代背景下，作为工程企业中的领导人和思想政治人员，我们应积极对当前存在的问题进行分析，并探索开展思想政治工作的有效途径和方法。
一、工程企业思想政治工作中存在的问题分析
（一）思想政治工作环境比较复杂
当前，我国市场经济实现了从计划经济时代到市场经济时代的转变，企业面临非常大的行业竞争，不少企业面临改革和重组，内部结构处于不断的变动当中，使得员工的思想也处于不断的变动中，不利于企业高效、优质团队的建立。并且社会上的各种信息不断呈现在员工眼前，使得员工思想受到很大的冲击。种种迹象表明，企业思想政治工作环境发生了巨大的变革，如果不注重对工作方法的转变，很有可能限制思想政治工作效果的发挥。
（二）工作对象具有多样性
对于思想思想政治工作而言，思想政治工作的对象是企业中的所有员工。当前企业中的员工大多是八零后、九零后，他们的思想动态处于不断的变动当中，集体荣誉感和团队凝聚力比较差，比较重视个人的收入，对于企业的发展没有明确的关心。还有的职工思想信念淡薄，道德观念错位，部分员工崇尚享乐主义和拜金主义，在工作过程中消极应付、不注重对自己专业素养的提升，使得思想政治工作在开展的过程中面临较大的阻力。
（三）工作方法落后
企业中的思想政治工作一般是由人事部門或者行政部门来承担的，他们有很多是在岗多年的老员工，采用的工作方式比较单一，与年轻一代的思想脱节，使得思想政治工作效率低下，流于形式。
二、如何做好工程企业中的思想政治工作
（一）树立正确的思想政治工作观念
由于思想上的不重视，使得很多企业中的思想政治工作没有落实到实处，影响了企业生产效率的提升。因此，企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企業发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质，激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。要转变思想政治工作“平衡中庸”的观念，更加注重高扬社会发展的主旋律，以社会先进思想为主导，倡导先进、弘扬正气，批评错误、抵制歪风。
（二）创新思想政治工作方式
在提到思想政治工作的时候，有的人会将其与不务实、言过其实等负面词语联系在一起，这种错误的认识主要是工作方式不正确、不到位而导致的。思想政治工作不仅仅是张贴宣传语、宣读政策，更应该是深入生产实际、深入基层的工作方式，尤其是在生产基层中，应体现思想政治工作的言传身教特性，使其在基层中获取一定的影响力和认同力，从而使员工认识到思想政治工作的务实特性，主动在工作中学习和使用思想政治原理，促进思想政治工作在企业中的落实和进步。思想政治工作应认识到自己的本职任务是为工程生产服务，应将思想政治工作与职工日常工作相结合。例如，企业可以将党员组建起来，成立“生产帮扶小组”，深入基层中，解决职工在工作中存在的问题，并将思想政治原理渗透到生产中，使职工认识到思想政治在工作中发挥的积极作用，从而自觉学习思想政治的相关知识，扶持思想政治工作。
（三）提升思想政治工作人员的综合素质
如果想要思想政治工作能够发挥积极作用，建立一支高效、高素质的思想政治队伍，也是发挥思想政治工作有效性的有效途径之一。因此，我们应做好思想政治人员的素质提升工作。首先，我们应使其学习基本的思想政治理论，深入对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想进行学习，能够用党的理论和方针武装自己的头脑，并将其融入到自己的日常工作和生活中。其次，我们应使其对工程建设行业的经济形势、知识、科技发展等进行学习，让思想政治工作人员都能够了解工程建设的基本理论知识，能够将思想政治理论与工程生产实际相结合，探索出有利于工程建设的工作方法，从而将理论渗透在日常工作当中，实现思想政治工程与工程建设的共同进步和创新发展。最后，我们应使其具备良好的表达能力、沟通能力，能够做好企业中“教育者”和“引导者”的职能，将自己头脑中的理论更好地传递给基层职工，使其能够掌握党的思想与方针，并与职工经常进行思想上的沟通，解决他们在生活和工作中存在的问题，对其进行思想上的疏导，使其能够用更好的心态面对生活，用更加积极的态度投入到工作中。
三、结语
总之，随着我国经济形势的不断变化，工程企业面临了更加严峻的形势。思想政治工作不仅仅能够有效提高员工的整体素质，使职工都能够以积极的态度投入到工作当中，提高团队凝聚力，还能够促进企业生产效率的提升，使企业取得更好的经济效益。因此，我们应对当前企业思想政治工作中存在的问题进行反思，并探索有效的改进措施和方法，使企业在思想政治工作的辅助下实现更长远的发展。
参考文献：
[1]王晓瑞.当前国有企业青年职工思想政治工作方法研究[D].中央民族大学，2016.
[2]张娈.扎实做好职工思想政治工作提高企业核心竞争力[J].企业导报，2016，（04）：166+109.
[3]宋春元.新形势下如何做好职工的思想政治工作——以石油装备生产设备企业为例[J].东方企业文化，2015，（13）：141.
[4]崔超.思想政治工作提升煤炭企业青年职工职业素质研究[D].天津商业大学，2015.
[5]张玺.围绕企业生产建设中心做好职工思想政治工作[J].内蒙古煤炭经济，1992，（01）：7-8.