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在科技进步对经济增长贡献率越来越大的知识经济时代里,管理团队的建设,已成为企业十分重要的任务和目标,要打造优质的管理团队,应从营造良好的企业文化氛围入手。企业文化应该与发挥团队精神密切融合,使企业文化的渗透过程贯穿于团队建设的始终,用企业文化加强团队建设,用团队建设完善企业文化,必将全面推动企业管理机制的创新和企业效益的全面提升。