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摘 要：改革开放作为我国国有农场发展的主要挈机，对农场内部结构调整以及农场职工的思想政治面貌都有着十分重要的意义。农场作为我国较为独特的资源形式，对我国社会主义市场经济的形成有着直接影响。为保证我国国有农场的可持续发展，就要对农场思想政治工作进行创新和整改，才能从根本上推动农场的现代化进程。本文就将针对国有农场思想政治工作的创新进行深入的探索。
关键词：新时期；国有农场；思想政治；工作创新
一、我国农场思想政治工作上的特点
（一）国有农场职工的思想特点
农场职工是推动我国农村经济发展的主要力量，也是我国社会主义市场经济体系中的重要组成部分。农场职工队伍建设也成为了农场发展的重要保障。自改革开放以来，我国便加强了农场经济发展的力度，在创建和谐社会的同时，也更加注重农场的精神文明建设，强化队伍内部素质，并对农场职工进行专业技术指导，建造出一支具有良好纪律性的高思想政治觉悟的农场队伍。农场职工与普通的村民相比，更具有艰苦奋斗的精神，并且接受过文化教育，具备专业的技术能力。农场职工还能够充分的体现出该时代应具有的面貌特征，素质高且知识涵养丰富。
但由于我国农场在发展的过程中，体制建立不完全，历史发展的遗留因素对农场的发展带来巨大的冲击，因此，目前一些农场中小农经济思想较为突出，过于传统和保守，在农场的经营和管理中较为封闭和传统。面对农场转型也不给予支持和配合。这种小农经济思想，不仅对农场的发挥在那带来影响，也使得农场职工的基本概念模糊，忽视集体存在感，只注重个人的得失，不利于集约化农业生产的进行。
国有农场的农场职工大多来自于全国各地，与农场当地的生活习性和受教育水平格格不入，且在思想上也存在较大落差，导致与当地村民的沟通与情感的交流有些困难。
（二）国有农场的特点
我国的国有农场大都建设在环境较差、人群密集度不高的地方。历经长时间的发展，目前，我国的国有农场已形成一定的规模，并且也带有一定的特征。不同于农村与城市的发展模式，农场是由国家直接下属管理，且农场职工可同城市国有企业员工享受同样的待遇。农场虽有别于农村体系建设，但仍是以农业生产为只要的经营内容。
国有农场即为国营农场，它是由国家投资兴办的、主要生产资料和产品归国家所有的农业经济组织。其土地、自然资源、机器设备、生产建筑等生产资料属于全民所有；在国家计划指导下进行生产经营活动；产品由国家统一支配。国有农场的主要任务是：扩大耕地面积，为国家提供商品粮食和其他商品农副产品，建成内外贸商品生产基地；积累经验，培养人才，在农业实现专业化、商品化、现代化过程中起示范作用；支持和帮助农民发展商品生产，成为农村先进技术和良种推广、农产品加工、运输、销售的服务中心。边疆省区的国有农场还负有屯垦戍边和帮助少数民族繁荣经济、文化的任务。
（三）国有农场职工思想政治工作的特点
国有农场职工思想政治工作的特点无疑受到农场职工和国有农场特点的约束，这同样是国有农场职工思想政治工作有异于其他行业的原因之一。国有农场不但包含农村的特点也包含城市的特点，因此在进行农场思想政治工作的时候，应该着重针对农场思想政治工作所具有的这种双重特点。因为农业生产它有季节性强，劳动容易分散和劳动时间不统一的特点。集中的开会，谈形式做的报告进行思想性上的教育工作，很难看到好成效。因此，一定得注意职工思想上的动态来分配时间，面对思想上不稳定的职工利用在农时不紧迫，雨天等业余的时间多进行思想上的教育工作。当然也可以进行分散教育，教育的规模可以越小越好，可以通过每户每人的方式来解决农场思想政治工作上的问题。
二、国有农场思想政治工作创新的建议
（一）全面提高国有农场党务工作人员的综合素质
为了适应社会主义市场经济的快速发展，国有农场要加快改变经营的机制以及建立现代化的制度，合理的精简国有农场党建工作的机构和压缩思想政治工作人员的编制。国有农场在改革思想政治工作的同时，要贯彻创新的意识和理念，要联接国有农场实际的情况，要始终坚持党的领导，始终按照党中央的指示，合理的安排。同时更要注重培养和选拔优秀的大学毕业生来充实党组织，充分的利用各级各类的党校对国有农场的思想政治工作人员进行专业的培训，以确保国有农场思想政治工作人员能够合理的流动。
（二）解放思想促进国有农场思想政治工作创新
国有农场必须始终自觉地废除那些陈旧的思想观念，进一步的解放思想，全面的提高创新理论水平，始终的保持与时俱进的工作状态，开阔国有农场创新的工作思路，进一步的推动国有农场思想政治工作的进步。国有企业的思想政治工作创新要以科学发展观为指导，围绕国有农场发展的实际和农场员工所关心的切实问题，来不断丰富当前国有农场思想政治工作的内容，同时向具有丰富性、灵活性特点的活动转化，并且要充分依靠国农场的载体，把握好国有农场改革与思想政治工作之间的联系，使它们相互促进，相辅相成，使国有农场思想政治工作创新能更好地促国有农场的改革，完善社会主义市场经济。
（三）加强思想政治工作于国有农场文化建设
在对农场员工开展思想政治教育工作时一定要重视农场文化的教育宣传，因为农场文化在一定程度上代表着整个国有农场文化的精髓与灵魂，让员工学习、理解农场文化，就能够让员工对农场的认识更加全面化、深刻化。同时，在建设国有农场文化的过程中，必须以先进的文化来倡导和谐，以农场文化为核心积极组织开展富有特色、具有文化气息的文化活动，让员工在思想政治工作得到提升的同时还能使内容受到文化的浸润，用农场文化凝聚员工的精神，进一步宣扬农场文化，帮助员工树立正确的价值观、人生观和世界观，为农场的繁荣发展贡献自己最大的力量。
三、总结
在新时期，新形势下，可以通过提高思想政治工作职工的层次和水平，来改善农场思想政治工作。于此同时，只有充分地认识了农场思想政治的工作性质，才能根据其特点，做好农场的思想政治工作，并在此基础上加以创新。
参考文献：
[1]张春兰.新时期国有农场思想政治工作的思考与探索[J].企业科技与发展，2015（9）.
[2]邱明峰.如何在国有农场中掌握好思想政治工作的船舵[J].东方企业文化，2013（18）.
关键词：新时期；国有农场；思想政治；工作创新
一、我国农场思想政治工作上的特点
（一）国有农场职工的思想特点
农场职工是推动我国农村经济发展的主要力量，也是我国社会主义市场经济体系中的重要组成部分。农场职工队伍建设也成为了农场发展的重要保障。自改革开放以来，我国便加强了农场经济发展的力度，在创建和谐社会的同时，也更加注重农场的精神文明建设，强化队伍内部素质，并对农场职工进行专业技术指导，建造出一支具有良好纪律性的高思想政治觉悟的农场队伍。农场职工与普通的村民相比，更具有艰苦奋斗的精神，并且接受过文化教育，具备专业的技术能力。农场职工还能够充分的体现出该时代应具有的面貌特征，素质高且知识涵养丰富。
但由于我国农场在发展的过程中，体制建立不完全，历史发展的遗留因素对农场的发展带来巨大的冲击，因此，目前一些农场中小农经济思想较为突出，过于传统和保守，在农场的经营和管理中较为封闭和传统。面对农场转型也不给予支持和配合。这种小农经济思想，不仅对农场的发挥在那带来影响，也使得农场职工的基本概念模糊，忽视集体存在感，只注重个人的得失，不利于集约化农业生产的进行。
国有农场的农场职工大多来自于全国各地，与农场当地的生活习性和受教育水平格格不入，且在思想上也存在较大落差，导致与当地村民的沟通与情感的交流有些困难。
（二）国有农场的特点
我国的国有农场大都建设在环境较差、人群密集度不高的地方。历经长时间的发展，目前，我国的国有农场已形成一定的规模，并且也带有一定的特征。不同于农村与城市的发展模式，农场是由国家直接下属管理，且农场职工可同城市国有企业员工享受同样的待遇。农场虽有别于农村体系建设，但仍是以农业生产为只要的经营内容。
国有农场即为国营农场，它是由国家投资兴办的、主要生产资料和产品归国家所有的农业经济组织。其土地、自然资源、机器设备、生产建筑等生产资料属于全民所有；在国家计划指导下进行生产经营活动；产品由国家统一支配。国有农场的主要任务是：扩大耕地面积，为国家提供商品粮食和其他商品农副产品，建成内外贸商品生产基地；积累经验，培养人才，在农业实现专业化、商品化、现代化过程中起示范作用；支持和帮助农民发展商品生产，成为农村先进技术和良种推广、农产品加工、运输、销售的服务中心。边疆省区的国有农场还负有屯垦戍边和帮助少数民族繁荣经济、文化的任务。
（三）国有农场职工思想政治工作的特点
国有农场职工思想政治工作的特点无疑受到农场职工和国有农场特点的约束，这同样是国有农场职工思想政治工作有异于其他行业的原因之一。国有农场不但包含农村的特点也包含城市的特点，因此在进行农场思想政治工作的时候，应该着重针对农场思想政治工作所具有的这种双重特点。因为农业生产它有季节性强，劳动容易分散和劳动时间不统一的特点。集中的开会，谈形式做的报告进行思想性上的教育工作，很难看到好成效。因此，一定得注意职工思想上的动态来分配时间，面对思想上不稳定的职工利用在农时不紧迫，雨天等业余的时间多进行思想上的教育工作。当然也可以进行分散教育，教育的规模可以越小越好，可以通过每户每人的方式来解决农场思想政治工作上的问题。
二、国有农场思想政治工作创新的建议
（一）全面提高国有农场党务工作人员的综合素质
为了适应社会主义市场经济的快速发展，国有农场要加快改变经营的机制以及建立现代化的制度，合理的精简国有农场党建工作的机构和压缩思想政治工作人员的编制。国有农场在改革思想政治工作的同时，要贯彻创新的意识和理念，要联接国有农场实际的情况，要始终坚持党的领导，始终按照党中央的指示，合理的安排。同时更要注重培养和选拔优秀的大学毕业生来充实党组织，充分的利用各级各类的党校对国有农场的思想政治工作人员进行专业的培训，以确保国有农场思想政治工作人员能够合理的流动。
（二）解放思想促进国有农场思想政治工作创新
国有农场必须始终自觉地废除那些陈旧的思想观念，进一步的解放思想，全面的提高创新理论水平，始终的保持与时俱进的工作状态，开阔国有农场创新的工作思路，进一步的推动国有农场思想政治工作的进步。国有企业的思想政治工作创新要以科学发展观为指导，围绕国有农场发展的实际和农场员工所关心的切实问题，来不断丰富当前国有农场思想政治工作的内容，同时向具有丰富性、灵活性特点的活动转化，并且要充分依靠国农场的载体，把握好国有农场改革与思想政治工作之间的联系，使它们相互促进，相辅相成，使国有农场思想政治工作创新能更好地促国有农场的改革，完善社会主义市场经济。
（三）加强思想政治工作于国有农场文化建设
在对农场员工开展思想政治教育工作时一定要重视农场文化的教育宣传，因为农场文化在一定程度上代表着整个国有农场文化的精髓与灵魂，让员工学习、理解农场文化，就能够让员工对农场的认识更加全面化、深刻化。同时，在建设国有农场文化的过程中，必须以先进的文化来倡导和谐，以农场文化为核心积极组织开展富有特色、具有文化气息的文化活动，让员工在思想政治工作得到提升的同时还能使内容受到文化的浸润，用农场文化凝聚员工的精神，进一步宣扬农场文化，帮助员工树立正确的价值观、人生观和世界观，为农场的繁荣发展贡献自己最大的力量。
三、总结
在新时期，新形势下，可以通过提高思想政治工作职工的层次和水平，来改善农场思想政治工作。于此同时，只有充分地认识了农场思想政治的工作性质，才能根据其特点，做好农场的思想政治工作，并在此基础上加以创新。
参考文献：
[1]张春兰.新时期国有农场思想政治工作的思考与探索[J].企业科技与发展，2015（9）.
[2]邱明峰.如何在国有农场中掌握好思想政治工作的船舵[J].东方企业文化，2013（18）.