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传统教学管理模式已经难以适应高等教育大众化以及社会对创新人才培养的需要。教学管理模式改革应服务于社会人才观的转变和教育质量观的转变。本文探讨高校教学管理模式改革的必要性、目标、原则和措施，强调以就业为导向，保障人才培养质量。
改革教学管理模式 保障人才培养质量
【摘 要】
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传统教学管理模式已经难以适应高等教育大众化以及社会对创新人才培养的需要。教学管理模式改革应服务于社会人才观的转变和教育质量观的转变。本文探讨高校教学管理模式改革
【机 构】
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浙江工商大学
【出 处】
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绥化学院学报
【发表日期】
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2007年4期
【基金项目】
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浙江工商大学高等教育研究课题（2006062）
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