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为了进一步发挥行政管理工作人员的潜能和提高其专业水平和专业素养,医院应该加强对行政管理工作人员的培养,力争培养出高素质的复合型行政管理人才.而岗位轮转在医院行政管理工作人员培养中的应用,获得了较好的成果.笔者针对岗位轮转在医院行政管理工作人员培养中运用的重要意义进行了探究与分析,并提出了具体的运用对策,希望有助于行政管理工作人员专业水平和素养的提高.