【摘 要】
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伴随社会经济的增长,带给事业单位极大的发展机会.国内事业单位为了达到健康长远发展目标,就要高度重视人力资源方面的管理工作.通过切实有效的管理措施,来充分发挥出单位内
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伴随社会经济的增长,带给事业单位极大的发展机会.国内事业单位为了达到健康长远发展目标,就要高度重视人力资源方面的管理工作.通过切实有效的管理措施,来充分发挥出单位内部人力资源应有的作用.作为人力管理中很关键的组成部分之一,激励机制直接关乎着对人力资源的整体管理效果.基于此,本文从事业单位角度,简单介绍了管理人资环节的激励机制,并针对其中的问题,提出了相应的激励机制,仅供参考.
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