【摘 要】
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口腔颌面部急症在临床急症中占有相当比例,其危重型口腔颌面部急症已成当今社会的主要致死、致残原因之一.据相关统计,仅颌面部伤已占创伤患者总数的34%[1].口腔颌面部相对暴露、结构复杂并邻近重要组织,因此颈动脉损伤、颌骨中央性动静脉畸形出血、颅面多发伤一直是临床救治的重点和难点.笔者总结12年收治口腔颌面部急症中涉及面颈部大血管损伤、颅面多发伤、颌骨中央性动静脉畸形出血460例的救治体会,通过3例典
作者简介:曾佳(1990-),女,汉,湖北荆州,天津商业大学,旅游管理在读硕士,研究方向:旅游企业管理。 摘要:有研究指出旅游人数与星级饭店营业收入存在显著性关系。本文根据国家统计局统计分类方法,将旅游人数细分为国内旅游人数、外国人旅游人数、港澳同胞旅游人数、台湾同胞旅游人数。运用相关分析,通过对解释变量的共线性处理,确定四类人中与星级饭店营业收入显著相关的变量,得出最佳回归模型。 关键词:星
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作者简介:刘亚茹(1989.9-),女,汉,江苏徐州人,天津外国语大学,研究生,研究方向:西方经济学。 摘要:本文以江苏省13個省市为研究对象,构建7个指标描述各省市的经济综合实力,运用系统聚类法,将江苏省13个省市的综合经济实力进行聚类分析,进而提出了江苏各省市经济综合实力的不平衡发展现状,为江苏省经济综合实力发展提供决策依据。 关键词:江苏省;综合经济实力;系统聚类分析 1、前言 江苏
俗话说,“天下没有不散的筵席”,职场也是一样。能否好聚好散,关键在于,你能否—— 当企业觉得员工已经没有潜力可挖或者无价值可用时,那么员工就注定会“被离开”。无论是对企业,还是对员工来说,离职都是一个尴尬话题。如果离职员工因嫉恨企业而采取一些不理性行为,就容易给企业或自身造成损失。尤其对于做出历史贡献、有着多年来和企业荣辱与共的老员工来说,如果企业在离职工作中处理不当,则更容易“伤感情”,甚至与
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