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关注微观指标,忽视整体目标;关注个人能力,忽视团队能力;关注具体效果,忽视管理效率……针对绩效考核中这一常见的痼疾,浅海公司将绩效考核与团队建设结合了起来。
激发团队潜能的绩效管理
【摘 要】
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关注微观指标,忽视整体目标;关注个人能力,忽视团队能力;关注具体效果,忽视管理效率……针对绩效考核中这一常见的痼疾,浅海公司将绩效考核与团队建设结合了起来。
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2010年12期
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