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作为企业战略性资源,人力资源是企业创新与转型升级的重要载体,其在企业创新中发挥的作用越大,就意味着企业创新能力的自主化、内生化水平越高。如何突破既有管理瓶颈,变革人力资源管理机制,释放人力资本红利,是企业创新与转型的关键性、枢纽性问题。
浅谈加速企业人力资源管理能力提升
【摘 要】
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作为企业战略性资源,人力资源是企业创新与转型升级的重要载体,其在企业创新中发挥的作用越大,就意味着企业创新能力的自主化、内生化水平越高。如何突破既有管理瓶颈,变革人
【机 构】
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四川航天技术研究院人力资源部
【出 处】
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四川劳动保障
【发表日期】
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2016年5期
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