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本文以天津天狮学院作为调查研究对象,收集近五年来我校教师流失的总体数据,从宏观层面把握我校教师流失的现状,以教师为调查对象,从教师管理、教师自身发展、社会环境、国家政策等方面着重调查教师流失的原因。同时采用访谈法对部分流失的教师进行访谈,为进一步探究教师流失的深层次原因提供实证依据。依据总体的数据调查结果,着重对我校教师流失的现状、特点和原因进行综合分析,希望能够为民办高校教师管理和教师队伍建设及教师个体的专业发展提供些许参考。