电力企业人力资源管理工作创新

来源 :商品与质量 | 被引量 : 0次 | 上传用户:amdroid_JJ
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国电力企业的不断进步与发展,企业应重视对人力资源管理工作质量的提升.这就要求电力企业应根据当前人力资源管理工作存在的不足,来采取有效措施予以解决,确保人力资源工作能够发挥其应有的作用,为电力企业的可持续发展奠定人才基础.基于此本文分析了电力企业人力资源管理工作创新.
其他文献
2011年5月14—16日,“国际电视包装与品牌塑造推广”研讨会在杭州举行。会议由中国传媒大学《现代传播》编辑部和北京华视今典文化传播有限公司共同主办,来自中国大陆及港台1
经过几十年的发展,榆次区设施农业机械化得到了较好的提升,以东阳镇为代表出现了一批技术好、规模大、特点鲜明的棚室基地.通过丰润泽等一些大型棚室生产企业的建立,使得榆次
近年来,我国的电力在不断的发展,电能是带动国家经济增长的主要能源,在现实生活中,人们对于电能的依赖性也越大,人们生活和生产均离不开电能的有力支持.在新时期,国家电网结
英语作为世界第一大语言,在我国的小学至高中阶段,英语始终作为主要教学计划内容而存在.我国学生在英语学习中由于受母语的困扰而产生很多困难,这就需要英语教师在教学过程中
我国中小企业的基本特点是以非国有经济为主,主要分布在劳动密集型、多品种、小批量等与人民生活密切相关的行业,具有机制灵活,激励较强,技术创新的产出率较高的优势.从地区
目的探讨颅内孤立性纤维瘤(SFT)和脑膜瘤的MR影像特征差别。方法搜集经手术及病理证实的SFT 21例和脑膜瘤71例,对两组病例的临床资料及MR影像特征观察指标进行单因素和多因素
一、在课堂上运用赏识和激励性的语言在学生对问题做出不同层次的回答后,应给予一定的评价,而且应该用赏识性的评价;在学生的表现有所进步时,应及时运用肯定性、激励性用语,
今年以来,我们上高县新界埠乡党委、政府继续坚持以大开放为主战略、以工业化为核心、以招商引资为总抓手的思路不动摇,举全乡之力主攻招商引资,化解了交通不便、竞争激烈、
随着WTO的加入,我国的企业已置身于国际市场竞争的大环境中,如何提高企业的管理水平以应对日益激烈的市场竞争,是一个不容迟疑的问题.传统的企业管理是板块式的,将业务管理、