【摘 要】
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从经济角度来讲,人力资源管理与开发是一种投资行为,如何通过合理的资源配置和资源规划,挖掘企业人才的最大潜能,提高企业的市场竞争力,促进企业的可持续发展,是人力资源管理
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从经济角度来讲,人力资源管理与开发是一种投资行为,如何通过合理的资源配置和资源规划,挖掘企业人才的最大潜能,提高企业的市场竞争力,促进企业的可持续发展,是人力资源管理的核心任务,也一直是企业人力资源管理者广泛关注、深入探讨的问题。
From an economic point of view, human resources management and development is an investment behavior. How to tap the maximum potential of business talents through reasonable allocation of resources and resource planning to improve the market competitiveness of enterprises and promote the sustainable development of enterprises is the result of manpower The core task of resource management, but also has been the enterprise human resource managers widespread concern, in-depth discussion of the issue.
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