论文部分内容阅读
随着现代人事理论的发展和现代管理理念系统的形成，人力资源管理在企业管理活动中具有举足轻重的作用。一方面，现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置；另一方面，人力资源管理是确保人员的个人素质和群体素质的保障，是实现企业经济发展的基础。而社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分，社会保险制度的完善与否，关系到企业的稳定和企业效益的良性发展。本文从社会保险管理存在的问题、社会保险在企业人力资源管理中的作用两个方面来进行探讨和分析，进一步阐述企业社会保险制度的健全、完备程度的提高对加强人力资源管理有着重要意义。