【摘 要】
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人力资源是企业生产的基础,发展的核心力量,人是企业的最基本组成单位,人力资源是企业生存之本,只有在稳定的人力资源保障下,企业才能正常运营,才能实现可持续发展目标实现经
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人力资源是企业生产的基础,发展的核心力量,人是企业的最基本组成单位,人力资源是企业生存之本,只有在稳定的人力资源保障下,企业才能正常运营,才能实现可持续发展目标实现经营管理目的,获得更高的经济利润,稳定的人力资源是企业发展壮大的基石,没有人企业无从谈起,人力资源对企业的重要性不言而喻,可以说人类资源直接影响着企业命运,一旦人力资源出现问题,必然会给企业造成经济损失,做好人力资源管理至关重要,科学构建人力资源绩效考核体系必不可少。人力资源绩效考核是人力资源管理的核心内容,关系着企业稳定及人力资源稳定。本文将针对现代人力资源管理中绩效考核体系的构建展开讨论分析。
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