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能否适应企业的“软环境”关乎大学生在职场的可持续发展。如果不能多维理解企业的“软环境”，大学毕业生进入企业则会出现“水土不服”等状况。因此，大学毕业生在与企业环境磨合过程中，应力求做到“五个理解”，即全面理解、弹性理解、逐层理解、辅助理解、整合理解，最终达到有效应对企业“软环境”，实现可持续发展的目的。