【摘 要】
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弹性工作模式一直以来被认为是一种灵活的工作模式,它在提高员工工作效率和满意度等方面有着很大的优势.但雅虎CEO玛丽莎·梅耶(Marissa Mayer)今年2月份却颁布规定禁止员工
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弹性工作模式一直以来被认为是一种灵活的工作模式,它在提高员工工作效率和满意度等方面有着很大的优势.但雅虎CEO玛丽莎·梅耶(Marissa Mayer)今年2月份却颁布规定禁止员工在家办公,引起公众哗然.rn这不禁让我们反思弹性工作模式本身的弊端及其在实行过程中存在的问题.rn招聘公司罗致恒富国际的主管安迪·达拉斯认为,在家办公使得管理者无法观察到他们与他人互动时的表现,长期的独立工作也可能使得他们失去团队归属感、无法及时处理某些不可预见的紧急问题等.同时,一些管理者认为不在办公室办公会使人们完成任务的速度受到影响.
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