【摘 要】
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东北老工业基地在人才总量和专业技术人才总数上都位居全国前列，虽然在人才资源方面具有明显优势，但是没有完全把人力数量优势转化为人力质量优势，所以其中仍然存在很多问题。阐
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东北老工业基地在人才总量和专业技术人才总数上都位居全国前列，虽然在人才资源方面具有明显优势，但是没有完全把人力数量优势转化为人力质量优势，所以其中仍然存在很多问题。阐述东北人力资源问题，发现其主要表现在高素质高科技人才的流失、低层次人才与高层次人才的供需不平衡、人才结构错位等方面，并提出解决东北人力资源问题的相关对策。
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