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尽管开放式创新模式和组织学习被认为能够帮助企业更有效率地获取异质性知识，从而提升企业的创新绩效，但企业研发活动的开放程度、组织学习和创新产出之间的关系并不明确。当前动态变化的企业外部环境迫使企业打破传统的封闭式创新模式，转而采用开放的创新体系以降低研发成本、提升研发效率。在开放式创新理论和组织学习理论的基础上，提出开放式研发活动与组织二元学习对企业创新绩效作用的整合模型，为进一步探索开放式创新和组织学习对创新绩效的作用机制指明了方向。