人力资源管理中绩效考核问题研究

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随着社会经济的快速发展,市场竞争也越来越激烈,各大企业只有不断加强对自身人力资源的管理,才能在如此激烈的市场当中获取一席之地.这就需要企业将人力资源管理和绩效考核进行充分的结合,为优秀人才提供更加广阔的发展平台,同时还应该摒弃那些不利于企业发展的人力资源,只有这样才能不断优化企业的人力资源管理,更好地适应整个市场经济的发展趋势.鉴于此,本文先分析了企业人力资源绩效管理考核中所存在的问题,并提出了一系列解决对策.
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