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产业结构转型期间，社会对人才的需求又有了新的要求。高职院校的目标是培养应用技术型人才，但是由于教育资源等某些原因，目前高职院校培养的人才与社会需求存在一定的偏差，这严重导致了学生毕业后就面临失业的困境。本文就现在高职院校培养学生就业能力方面存在不合理的职业规划、忽视理论学习和专业设置与社会需求不匹配等问题，提出了部分提升学生就业能力的策略与措施，如优化专业设置、加强职业规划教育、注重教师团队建设等。