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摘 要：本文首先介绍了"两学一做"学习教育的意义，其次阐述了煤矿企业思政工作面临的现实问题，提出将"两学一做"与煤矿企业思想政治工作相结合，并在应用中不断探索，帮助煤矿企业加强职工思想作风建设，强化内部管理。
关键词：两学一做；煤矿企业；思想政治；应用
1 “两学一做”学习教育重要意义
“两学一做”学习教育是指在广大党员干部中开展“学党章党纪、学习近平总书记系列重要讲话精神，做合格共产党员”，是党中央继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重大举措，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是新形势下加强党的思想政治建设，推动全面从严治党的重要部署，对于进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，提高煤矿企业党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。
2 当前煤矿企业职工思想政治教育工作现实问题
新形势下我国煤矿企业面临着“去产能、去库存、去杠杆、降成本”等改革压力和挑战，企业各方面不稳定因素影响逐渐增多，职工思想状况也随之发生着巨大改变，呈现出复杂化、多元化趋势。一是面对严峻的经济形势，煤矿管理者过于关注企业的经营效益，而忽视了开展思想政治教育工作的重要性；二是随着社会的进步，煤矿职工的思想观念、价值取向也随之发生变化，更加活跃、新颖，呈现出了多元化发展趋势，他们对精神文化的需求呈现出多样化、针对性特征；三是一些企业盲目的开展思想政治教育工作，缺乏详细的规划和措施，导致职工思想政治教育工作没有发挥最大功效；四是一些企业盲目凭老经验、老办法行事，缺乏创新性，无法跟随新时期企业职工思想变化的步伐，导致煤矿企业职工队伍不团结，工作涣散，积极性不高。五是网络信息泛滥，干扰因素增多。面对现代科学技术进步，网络时代迅猛发展，微信等网络传播媒介不断普及，良莠不齐的各类网络信息载体不断出现，给企业和员工带来很多负面影响，给企业思想政治教育工作带来一定压力。
3 “两学一做”在煤矿企业思想政治工作中的应用
3.1 坚持“两学一做”与煤矿企业实际相结合
“两学一做”是加强党的思想政治工作的重要内容，其基础在学、关键在做，贵在以知促行、知行合一。煤矿企业开展“两学一做”学习教育，要理论联系实际，把学习教育与推动企业发展中心工作相结合，制订相应规划措施，建立健全“两学一做”学习教育长效机制。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，要按照中央明确的“五个着力”要求，区分层次、区分对象，合理安排学习目标计划，用心用力，抓细抓实，把思想政治工作抓在日常、严在经常，有针对性地解决问题，强化问题导向，才能确保学习教育取得实效。要注重联系党员干部思想和工作实际，以正面教育与反面警示相结合，强调以先进典型为镜，以反面典型为戒。要针对不同单位、不同岗位、不同人员，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求，努力做到具体化、精准化、差异化，因地制宜、因人施策，防止形式主义、走过场。
3.2 抓住“两学一做”学习教育的精髓
“两学一做”学习教育是新形势下以习近平同志为总书记的党中央落实全面从严治党的新理念、新思想，是进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在问题的重要举措。煤矿企业思政工作者首先要正确理解和认识其目的意义，才能教育和引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强广大职工群众对我党从严治党的认识和信心。“两学一做”学习教育对于煤矿企业思政工作来说，就是要在煤炭经济新形势下，准确把握煤矿职工思想命脉，教育和引导广大党员职工立足实际行动，坚定思想意識、信仰信念，明确前进方向，强化政治意识、政治规矩，达到以思想自觉引领行动自觉，切实做到为企业凝心聚力争作贡献，克难攻坚度过危机。
3.3 创新“两学一做”学习教育载体
煤矿企业开展“两学一做”，要不断创新载体，丰富主题，突出特色。要结合煤炭行业特点，从实际出发，组织宣讲团、演讲比赛、知识问答竞赛、专题讲座等主题鲜明、易于接受、贴近心声的实践活动，把学习教育过程转化为企业文化落地深植的过程，为企业思想政治工作开展搭建良好的工作平台。注重以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托的“三个基本”组织方式，在融入经常、融入日常上下功夫。同时创新学习理念、学习内容和学习方法，通过集中学习与自主学习、正面教育与专题学习、“请进来”学与“走出去”学等多种方式，切实增强党员职工思想政治教育的时效性。注重网络信息平台利用。新形势下随着网络科技的不断进步，网络传播媒介运用逐渐增多，煤矿企业职工思想观念也随之发生变化，出现多元化、多样性，尤其是70后、80后和90后员工，他们已成为现阶段煤矿企业生产工作的主力军。广大职工群众只要拥有一台手机或电脑，就可以随时查看和发布各类舆论信息，自由表达自己的想法。因此，煤矿企业思政工作者也应紧跟时代潮流，充分利用微信等媒介，创新思想政治教育方法与手段，建立“两学一做”学习教育网络平台，正确教育和引导广大党员职工开展“两学一做”学习教育，有效规避不良信息影响，及时解决职工信息思想诉求，使学习教育更接地气、结合实际、富有生气、收到实效。
3.4 抓好共产党员队伍思想政治教育工作
共产党员是企业党组织的基石和细胞，是广大职工群众的先进模范和代表，是一个具有时代先进性的群体。只有先抓好共产党员队伍的思想政治工作，发挥好示范引领作用，才能更好的带动起广大职工群众。扎实开展“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要举措。煤矿企业党组织要教育和引导好党员干部，明确基本标准、树立行为规范，把尊崇党章、遵守党规作为基本要求，牢记党员义务和权利，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。把习近平总书记系列重要讲话精神武装全党作为根本任务，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
4 结语
思想政治工作是企业经营管理中的重要组成部分，对于处于经济困难时期的煤矿企业发展具有重要促进作用。“两学一做”学习教育为新形势下煤矿企业思想政治工作带来重要机遇。广大思想政治工作者应该抓住有利时机，消除观望心理，克服畏难情绪，在形式上、方法上、内容上不断探索与创新，为煤矿企业持续稳定发展提供坚强的思想政治保障。
参考文献：
[1]煤炭企业创新思想政治工作的思考[J]. 赵宝森. 内蒙古煤炭经济. 2008（06）
[2]提高煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法[J]. 赵英伟. 现代国企研究. 2017（14）
[3]如何做好基层党组织建设和思想政治工作[J]. 邓淑微. 经营管理者. 2017（24）
作者简介：
黄先华（1981.12-），男，汉族，毕业于安徽理工大学，采矿工程专业，本科，政工师，现在淮北矿业股份有限公司祁南煤矿办公室工作。
关键词：两学一做；煤矿企业；思想政治；应用
1 “两学一做”学习教育重要意义
“两学一做”学习教育是指在广大党员干部中开展“学党章党纪、学习近平总书记系列重要讲话精神，做合格共产党员”，是党中央继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重大举措，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是新形势下加强党的思想政治建设，推动全面从严治党的重要部署，对于进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，提高煤矿企业党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。
2 当前煤矿企业职工思想政治教育工作现实问题
新形势下我国煤矿企业面临着“去产能、去库存、去杠杆、降成本”等改革压力和挑战，企业各方面不稳定因素影响逐渐增多，职工思想状况也随之发生着巨大改变，呈现出复杂化、多元化趋势。一是面对严峻的经济形势，煤矿管理者过于关注企业的经营效益，而忽视了开展思想政治教育工作的重要性；二是随着社会的进步，煤矿职工的思想观念、价值取向也随之发生变化，更加活跃、新颖，呈现出了多元化发展趋势，他们对精神文化的需求呈现出多样化、针对性特征；三是一些企业盲目的开展思想政治教育工作，缺乏详细的规划和措施，导致职工思想政治教育工作没有发挥最大功效；四是一些企业盲目凭老经验、老办法行事，缺乏创新性，无法跟随新时期企业职工思想变化的步伐，导致煤矿企业职工队伍不团结，工作涣散，积极性不高。五是网络信息泛滥，干扰因素增多。面对现代科学技术进步，网络时代迅猛发展，微信等网络传播媒介不断普及，良莠不齐的各类网络信息载体不断出现，给企业和员工带来很多负面影响，给企业思想政治教育工作带来一定压力。
3 “两学一做”在煤矿企业思想政治工作中的应用
3.1 坚持“两学一做”与煤矿企业实际相结合
“两学一做”是加强党的思想政治工作的重要内容，其基础在学、关键在做，贵在以知促行、知行合一。煤矿企业开展“两学一做”学习教育，要理论联系实际，把学习教育与推动企业发展中心工作相结合，制订相应规划措施，建立健全“两学一做”学习教育长效机制。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，要按照中央明确的“五个着力”要求，区分层次、区分对象，合理安排学习目标计划，用心用力，抓细抓实，把思想政治工作抓在日常、严在经常，有针对性地解决问题，强化问题导向，才能确保学习教育取得实效。要注重联系党员干部思想和工作实际，以正面教育与反面警示相结合，强调以先进典型为镜，以反面典型为戒。要针对不同单位、不同岗位、不同人员，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求，努力做到具体化、精准化、差异化，因地制宜、因人施策，防止形式主义、走过场。
3.2 抓住“两学一做”学习教育的精髓
“两学一做”学习教育是新形势下以习近平同志为总书记的党中央落实全面从严治党的新理念、新思想，是进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在问题的重要举措。煤矿企业思政工作者首先要正确理解和认识其目的意义，才能教育和引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强广大职工群众对我党从严治党的认识和信心。“两学一做”学习教育对于煤矿企业思政工作来说，就是要在煤炭经济新形势下，准确把握煤矿职工思想命脉，教育和引导广大党员职工立足实际行动，坚定思想意識、信仰信念，明确前进方向，强化政治意识、政治规矩，达到以思想自觉引领行动自觉，切实做到为企业凝心聚力争作贡献，克难攻坚度过危机。
3.3 创新“两学一做”学习教育载体
煤矿企业开展“两学一做”，要不断创新载体，丰富主题，突出特色。要结合煤炭行业特点，从实际出发，组织宣讲团、演讲比赛、知识问答竞赛、专题讲座等主题鲜明、易于接受、贴近心声的实践活动，把学习教育过程转化为企业文化落地深植的过程，为企业思想政治工作开展搭建良好的工作平台。注重以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托的“三个基本”组织方式，在融入经常、融入日常上下功夫。同时创新学习理念、学习内容和学习方法，通过集中学习与自主学习、正面教育与专题学习、“请进来”学与“走出去”学等多种方式，切实增强党员职工思想政治教育的时效性。注重网络信息平台利用。新形势下随着网络科技的不断进步，网络传播媒介运用逐渐增多，煤矿企业职工思想观念也随之发生变化，出现多元化、多样性，尤其是70后、80后和90后员工，他们已成为现阶段煤矿企业生产工作的主力军。广大职工群众只要拥有一台手机或电脑，就可以随时查看和发布各类舆论信息，自由表达自己的想法。因此，煤矿企业思政工作者也应紧跟时代潮流，充分利用微信等媒介，创新思想政治教育方法与手段，建立“两学一做”学习教育网络平台，正确教育和引导广大党员职工开展“两学一做”学习教育，有效规避不良信息影响，及时解决职工信息思想诉求，使学习教育更接地气、结合实际、富有生气、收到实效。
3.4 抓好共产党员队伍思想政治教育工作
共产党员是企业党组织的基石和细胞，是广大职工群众的先进模范和代表，是一个具有时代先进性的群体。只有先抓好共产党员队伍的思想政治工作，发挥好示范引领作用，才能更好的带动起广大职工群众。扎实开展“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要举措。煤矿企业党组织要教育和引导好党员干部，明确基本标准、树立行为规范，把尊崇党章、遵守党规作为基本要求，牢记党员义务和权利，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。把习近平总书记系列重要讲话精神武装全党作为根本任务，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
4 结语
思想政治工作是企业经营管理中的重要组成部分，对于处于经济困难时期的煤矿企业发展具有重要促进作用。“两学一做”学习教育为新形势下煤矿企业思想政治工作带来重要机遇。广大思想政治工作者应该抓住有利时机，消除观望心理，克服畏难情绪，在形式上、方法上、内容上不断探索与创新，为煤矿企业持续稳定发展提供坚强的思想政治保障。
参考文献：
[1]煤炭企业创新思想政治工作的思考[J]. 赵宝森. 内蒙古煤炭经济. 2008（06）
[2]提高煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法[J]. 赵英伟. 现代国企研究. 2017（14）
[3]如何做好基层党组织建设和思想政治工作[J]. 邓淑微. 经营管理者. 2017（24）
作者简介：
黄先华（1981.12-），男，汉族，毕业于安徽理工大学，采矿工程专业，本科，政工师，现在淮北矿业股份有限公司祁南煤矿办公室工作。