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涉外导游人才的质量是涉外旅游业发展的关键要素。从"旅游+"视角看,南通涉外导游人才队伍存在数量不足、专业素养不高、复合型人才缺乏等问题。行政主管部门政策引导力度不够、企业培训激励机制不完善、高校对涉外旅游专业建设不够重视等是产生这些问题的原因。要提升南通涉外导游人才质量,政府要加强政策引导,企业要完善培训激励机制,高校要加强涉外旅游专业建设,政府、企业、高校三者要建立协同机制。