研究院建设的四个重点

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<正>明晰的组织文化;自主科研开发;必要的成果转化;高效的运行机制。中铁四局集团管理与技术研究院(简称中铁四局研究院、研究院)是2015年10月正式组建的,截止到目前,中铁四局研究院仍然是中国中铁、中国铁建两大系统中成立的既有管理研究、又有技术研究的第一家智库型组织。研究院的业务方向主要有四个:一是数字化转型;二是智慧建造;三是新基建;四是管理咨询。
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当数字化、全球化相互碰撞,时代的火花带来更多机遇与挑战。在如今主张思维创新、模式创新、技术应用创新的数字经济时代,企业均在探索转型的正确方向和途径,数智化转型是企业的明智选择,数智化企业的发展更是为时代助推,它可以精准应对市场化需求,实时优化和智能决策,提升企业核心竞争力,达成企业经营目标,实现价值创造。
小组合作学习是一种很好的学习方式,通过这种方式不仅可以开拓学生的思维,解决学生学习中的困惑,还可以促进学生情感的发展,增强学生的人际交往能力。文章基于小组合作现有的研究基础,通过实践调查,综合分析了小组合作开展的现状、存在的问题,提出了一些优化路径。
<正>小组合作学习是新课程倡导的一种学习方式,开展小组合作学习不但能为学生的合作交流提供机会,让学生可以学习和实践人际交往技能,还能适应社会所需要的跨文化交流。但在实际实践中,还有一些问题被忽视,需要引起注意。小组合作不能忽视个人的独立思考。小组合作的前提是个人的独立思考,没有个人的充分独立思考,就没有小组合作要解决的问题。所以,合作之前的自我学习、自我研究就特别重要。有些人误以为小组合作只要参与
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随着教学体制的不断改革,各个学科的教学方式都发生了较大的变化。新课标改革对老师的教学能力提出了更高的要求,要求老师要以学生为主体,充分尊重学生在课堂上的主体地位,提高他们学习的能动性、自主性。目前,比较流行的学习模式是小组合作学习,老师要充分利用小组合作学习的优势,创新教学方法,制定最合适的教学方案。本文根据目前小组合作学习实施的现状,提出初中数学教学中小组合作学习模式的应用策略。
基于2014—2019年中国地级市数据,探究了数字经济发展、人口红利下降与城市工资溢价间的关系。研究表明,数字经济高速发展加剧了城市工资溢价程度,其边际效用递增;数字经济通过增加城市技术创新能力,进而提升城市工资溢价程度,其中核心技术创新能力是城市工资溢价形成的主要机制,高技能劳动者聚集享有更高的工资溢价;数字经济还通过促进企业聚集提升了城市工资溢价水平;数字化学习使得劳动者在大城市的工作中获得更
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推进社会科学的普及是指通过有效的方式、方法和途径向公众推广和传播社会科学知识和理论成果的实践活动。但是近年来在推动社科普及的过程中出现了种种问题,使普及的预期效果与实际结果大相径庭。本文主要从发挥“四类人才”、加强政府部门在社科普及中的作用、提升公民的积极性、实现“对象化、分众化、互动化”普及、健全社科普及的体制和管理、推动法制化建设等六个方面就如何加大对社会科学知识的普及展开研究,使社会科普及达