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学校要想更好地促进教师专业发展,就应该善于营造教师发展环境,关爱教师需求,唤醒教师的成长动力,使教师在不断成长中实现丰富的生命价值。一、做好顶层设计,引领专业发展教师专业发展是学校可持续发展的原动力。我校构建了"1、3、6、9、18"教师成长梯级模式,即一年级适应、三年合格、优秀、九年骨干、十八年名师。